Genç işçilerin çalışacağı işler; dükkanlarda satış, paketleme ve etiketleme işleri, el ilanı dağıtım işleri, kasaplarda yardımcı işler vb. Çocuk işçilerin çalışacağı işler; büro hizmetlerinde yardımcı işler, fırın, pastane, manav, büfe ve içkisiz lokantalarda komi ve satış elemanı olarak yapılan işleri vb. Çocuk ve genç işçilerin hangi işlerde çalıştırılacağına dair tam liste Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 1 no ‘lu ekinde yer almaktadır. Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılamayacağı işler; İş kanunun 69. maddesinde belirtilen gece döneminde rastlayan sürelerde yapılan işler, maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işler, Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği ‘nde 18 yaşını doldurmamış kişilerin çalışmasının yasak olduğu işler, Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği kapsamındaki işler gibi işlerde kesinlikle çalıştırılamazlar. Çocuklara karşı işlenmiş suçlar ve yüz kızartıcı suçlardan hüküm giyen işveren veya işveren vekilleri çocuk ve genç işçi çalıştıramazlar. Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmasında bedensel, zihinsel, ahlaki ve psikolojik gelişimi, kişisel yetenek ve yatkınlıkları dikkate alınmalıdır. Okula devam eden genç ve çocuk işçiler çalıştırılmadan önce öğrenci olduğuna dair alınan belge özlük dosyasında muhafaza edilmeli, veli ya da vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapılmalıdır. İşçi ile birlikte veli ya da vasiye çalışacağı işte karşılaşabileceği riskler ve alınan önlemler hakkında bilgi verilmelidir. Temel eğitimini tamamlamış, okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde en fazla 7 saat, haftada en fazla 35 saat olabilir. 15 yaşını tamamlamış olması şartı ile bu süre uzatılabilir. Ancak çalışma süresi her durumda günde 8 saati, haftada 40 saate kadar artırılabilir. Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz ve 40 saatten az olmamalıdır. Yıllık izin süreleri de en az 20 gün olmalıdır.