Sürekli iş görmezlik, sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık veya özürler nedeni ile mesleğinde hiç çalışamayacak ölçüde kazanma gücünü tamamen yitirmesini veya mesleğince çalışmasını sürdürmekle birlikte kazanma gücünün en az % 10 azalmış bulunmasını ifade eder. Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş görmezlik geliri bağlanır. Sürekli iş görmezlik geliri bağlanma şartlarını aşağıda ki şekilde sıralayabiliriz; Kişi sigortalı olmalıdır. Sürekli işgörmezliğe neden olan olay 5510 sayılı yasa kapsamında iş kazası veya meslek hastalığı niteliği taşımalıdır. Kurumca yetkilendirilen sağlık kurullarınca verilen raporlarda meslekte kazanma gücünü en az % 10 oranında yitirmiş olduğu saptanmalı ve Kurum Sağlık Kurulunca onanmalıdır. 4b kapsamında kendi adına faaliyet gösterenlerin sürekli iş görmezlik ödeneğinden faydalanabilmeleri içinsağlık sigortası dahil prim ve her türlü borçlarını ödemiş olmaları gerekmektedir. Ödeneğin başlangıç tarihi, geçici işgörmezlik ödeneği alınıyor ise bu ödeneğin bitiş tarihinden itibaren, geçici işgörmezlik tespit edilmeden sürekli işgörmezlik durumuna girilmiş ise sağlık kurulu rapor tarihini takip eden ayın başında başlar. % 100 işgörmezliğe (Sürekli tam işgörmezlik) uğrayan sigortalıya aylık brüt kazancın % 70 ‘i oranında gelir bağlanır. Sigortalı sürekli başka birinin bakımına muhtaç ise gelir bağlama oranı % 100 olarak uygulanır. Kazanma gücünü % 10 ile % 99,99 oranında yitiren sigortalıya ise sürekli bakıma muhtaç olması durumunda gelir bağlanma oranı % 100 olarak uygulanır. İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından hak kazanılan aylık ve gelirlerle yaşlılık, ölüm sigortaları ve vazife malullüğünden kazanılan aylık ve gelirler birleşir ise, sigortalıya veya hak sahibine bu aylık ve gelirlerden; yüksek olanın tamamı, az olanın yarısı, eşitliği halinde iş kazası ve meslek hastalığı nedeni ile bağlanan gelirin tümü malullük ve yaşlılık aylığının yarısı bağlanır. Sigortalı veya yakını aynı zamanda hem emekli aylığı hem de iş kazası ve meslek hastalığı geliri alabilir.