Sigorta, çalışanın emekli olduğunda asgari düzeyde hayatını idame ettirmesinin garanti altına alınmasının dışında çalışma süresince hastalık, doğum, iş kazası, meslek hastalığı gibi durumlarda çalışanın güvence altına alınmasıdır. İşverenler, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4-1/a bendine göre çalıştıracağı işçileri bazı istisnalar dışında sigortalılık başlangıç tarihinden önce, sigorta işe giriş bildirgesi ile Kurum’ a bildirmekle yükümlüdür. İlgili işyerinde çalıştığına dair kayıt ve belge sunabilen çalışan Sosyal Güvenlik Kurumu’ na başvuru yaparak tespit yaptırılabileceği gibi, kuruma başvurmadan yargı yolu ile tespit yaptırılması da mümkündür. Tespit davası için ayrıca SGK’ya başvuruda bulunmaya gerek yoktur. Kuruma müracaat, işçinin çalıştığı ildeki Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlükleri veya Merkez Müdürlükleridir. İşten ayrıldıktan sonra sözlü olarak yapılan müracaatlar dikkate alınmayacağından dilekçe ile başvuruda bulunulması, dilekçenin elden ya da iadeli taahhütlü posta marifeti ile verilmesi gerekmektedir. Şikayet dilekçesinde işverenle ilgili açıklayıcı bilgiler ile birlikte şikayetçinin kimlik ve iletişim bilgileri detaylıca yer almalı, varsa çalışmayı ispat edici belgelerin fotokopileri dilekçe ekine konmalıdır. Çalışma devam ederken www.bimer.gov.tr veya Alo 170 İhbar Hattına işyerinde sigortasız çalıştırma ile ilgili şikayette bulunulduğunda Sosyal Güvenlik Denetmeni ilgili şikayet üzerine işyeri adresine giderek yerel denetim yapar, işyerinde çalışanları işyeri durum tespit tutanağına alıp, denetim tarihinden önceki çalışmalara delil olacak belgeler işçinin elinde mevcut ise ya da şikayet sahibinin, işyerinde çalışan diğer sigortalıların, denetim sırasında işyeri mahallinde bulunanların, işyeri adresinde yapılan çevre soruşturmasında veya işverenin beyanı ile şikayetçinin önceden beri o işyerinde sigortasız çalıştığı tespit edilebiliyor ise denetim tarihinden önce geriye dönük olarak hizmet kazandırılabilmektedir. Geriye dönük sigortalı tescil süresi en fazla 1 yıl olarak yapılabilmektedir.